Ülkemizde çalışma hayatına yönelik esnek çalışma modeli düzenlemesi hakkında çalışmalar devam ediyor. Dünya genelinde ise haftada dört gün çalışma düzenine geçiş için çalışmalar yapılıyor. Bu kapsamda İngiltere’de dev bir adım atıldı.
İngiltere’de yer alan 200 şirket, maaşlarda herhangi bir değişiklik olmaksızın dört gün çalışma düzenine geçti.
İngiltere’de birçok şirket dört gün çalışma modelini uygulayacak.
Dünya genelinde haftada dört gün çalışma modelini uygulamak için çalışmalar sürüyor. Bu kapsamda yürütülen çalışmalar sonucu İngiltere’de 200 şirket, haftada dört gün çalışma düzenini kalıcı hale getirmek için karar aldı. 200 şirket, maaşlarda herhangi bir değişiklik yapmadan çalışanlarının haftada toplam 32 saat çalışmasını sağlayacak bir düzen üzerinde anlaştı. Şirketler, bu anlaşmayla birlikte verimliliği artırmak ve çalışanların hayat kalitesini yükseltmek istiyor.
Esnek çalışma modeli için çalışma devam ediyor.
İş gücü piyasasında esnek çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklere ilişkin detaylar belli olmaya başladı.
Yetkililer tarafından üzerinde düşünülen modeller şu şekilde:
- Dönüşümlü iş paylaşımı: İş saatlerinin paylaştırılarak daha fazla çalışana istihdam sağlanması,
- Dağıtılmış iş gücü modeli: Çalışanların farklı mekânlarda işlerini yürütebilmesi,
- Ödünç iş ilişkisi: Bir çalışanın, rızası alınarak, geçici bir süreyle başka bir işverene devredilmesi,
- Yıllık iş süreleri modeli: Esnek çalışma saatleriyle yıllık çalışma süresinin tamamlanması.
Kaynak: Onedio
